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据The Miner Mag报道，比特币挖矿及托管公司Mawson Infrastructure近日宣布，已解雇其首席执行官兼总裁Rahul Mewawalla，并撤销其董事会席位，理由是涉嫌违反信托义务和欺诈行为。与此同时，Mawson已向特拉华衡平法院提起诉讼，寻求相关赔偿，标志着公司管理层与前任高管之间的纠纷进一步升级。

Rahul Mewawalla此前因其在任期内被认为表现出“高绩效”，获得了250万美元的奖金及120万股限制性股票，年薪也提升至120万美元。尽管如此，公司方面指控其在职责履行过程中存在严重违规行为。Mewawalla则坚决否认所有不当指控，并强调其领导下公司实现了显著的业务增长——收入同比增长36%，毛利润提升35%，表现出强劲的经营能力。

这起高管纠纷并非Mawson近期唯一面临的挑战。公司还卷入了一场涉及矿机托管的复杂诉讼，与数字资产托管巨头NYDIG及其母公司Stone Ridge产生法律争端。该案涉及2万余台矿机，总价值约达3000万美元。争议的核心在于矿机的托管权益和使用权，这场诉讼反映出比特币挖矿产业链中托管服务与设备所有权之间潜在的法律和运营风险。

Mawson Infrastructure作为全球知名的比特币挖矿及托管公司，近年来在行业中占据重要地位。公司的稳定运营依赖于管理层的专业性和对托管资产的有效管理，因此此次高管与托管纠纷的爆发，无疑为其声誉和业务发展带来压力。

业内人士认为，此类纠纷在快速发展的数字资产领域并不罕见。随着矿机资产规模扩大、托管服务需求提升，相关的法律、合规风险也日益凸显。企业在追求增长的同时，需加强治理结构建设和内部风险控制，避免类似管理层冲突和资产纠纷影响公司整体运营。

未来，Mawson与Mewawalla之间的法律诉讼结果将成为关注焦点，这不仅关系到公司管理团队的稳定，更对投资者信心和行业规范建设产生影响。同时，托管纠纷案件的进展也将为数字资产挖矿行业提供重要的法律和商业参考。

综上，Mawson Infrastructure当前面临的管理层变动及托管纠纷，暴露了加密矿业企业在快速扩张过程中可能遇到的治理挑战和法律风险。如何在保持业务增长的同时，强化内部控制和合规管理，将是该行业未来持续健康发展的关键。